企业刊物是宣传企业文化的一种载体，是企业的文化象征和品牌形象，对提升企业知名度、树立品牌形象、展现公司经营理念等都有着极其重要的作用和意义，在企业文化建设和可持续发展中，是不可缺少的因素。
凝结龙健智慧，展现龙健风采。《龙健时代》报是由龙健集团、龙健党支部和龙健商学院联合主办并公开发行的企业内刊。从2013年1月创刊发行至今已完成107期，我们始终坚持和追求集团创办刊物的宗旨：“播扬我们的企业文化，构建我们内部交流平台，忠实记录我们企业的发展历程，向外展示我们龙健人的风采，提升企业形象。”《龙健时代》报内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，是当前具有行业影响力的企业内刊之一。
为进一步加强企业文化宣传力度，塑造良好公司形象，及时、准确地捕捉龙健集团公司的新闻信息。于2021年10月28日下午，《龙健时代》编辑部召开《龙健时代》编辑部队伍建设会议暨任命仪式，增强编辑部队伍建设凝聚力。
本次会议由龙健商学院江维伟老师负责全程主持，出席本次会议的领导有龙健集团董事局陈逸主席、集团董事刘振辉先生、集团副总裁赵洪海先生、集团副总裁张冬峰先生、集团副总裁谭家洪先生、东莞龙健电子有限公司总经理黎逢春先生、广州市维途电子科技有限公司运营总监付荟竹女士、龙健商学院执行院长梁昌泽先生、龙健商学院项目执行院长许三军老师、拓普理德林迪老师及广州&东莞基地的编辑部成员。
会议伊始，首先由集团董事局陈逸主席发言致辞，陈逸主席详细介绍了企业文化的重要性，向大家分享了对《龙健时代》的期望和对编辑部队伍的关心；并表示，《龙健时代》创刊至今，离不开许三军老师的支持和辅导，更离不开全体龙健家人的同心协力、相互配合。希望在将来，每一位编辑部的成员都能为《龙健时代》报刊、为龙健集团的企业文化大显身手，展现自我！
其次，龙健商学院执行院长、《龙健时代》编辑部主编梁昌泽先生上台宣读本次《龙健时代》编辑部成员名单，并讲述《龙健时代》的创报历史、初衷和解读报刊管理制度，希望接下来每一位《龙健时代》编辑部的成员们一起努力，将《龙健时代》报打造成专业有料，具有行业影响力的企业内刊！
梁昌泽先生为《龙健时代》编辑部的通讯员、责任校对员和文化小组成员颁发聘书；陈逸主席为《龙健时代》编辑部的指导成员颁发聘书和为龙健电子、美派、埃威姆和埃威姆技术学院颁发1-7月份的稿费（后面的公司将陆续发放稿费）；董事刘振辉先生为龙健电子市场部于晓娇女士颁发“最美职工”证书。
最后，由龙健商学院项目执行院长许三军老师作总结发言，三军老师以“灯塔”为主题，通过讲述“觉醒年代”和华为系列的故事，说明企业文化的重要性；聚沙成塔，人心所向，企业文化的继承和传播，对编辑部每一位成员是一种心性的成长。希望编辑部的成员们能传播先进的文化思想，用笔耕不辍、持续精进的标杆，充分用你的洞察、你的视角去写出好文章，宣传正能量；像灯塔一样，为了一切夜里不能航行的人，用火光把道路照明。
本次《龙健时代》编辑部队伍建设会议暨任命仪式圆满结束！我们深知，故立志者，为学之心也，为学者，立志之事也。没有目标，努力是空谈，没有努力的过程，仅有目标也是空谈，纵观我们《龙健时代》报创办的初衷：凝结龙健智慧，展现龙健风采，将《龙健时代》打造成专业有料，具有行业影响力的企业内刊。正所谓不积累跬步无以至千里，不积小流，无以成江海。让我们在新时代跟随集团领导，稳扎稳打，开疆拓土，大展宏图！
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